Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

2024-03-15

Cybernetics Sp. z o.o.

Cybernetics Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 123, 00-000 Warszawa

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego:

Jan Kowalski

2. Pełniona przez uprawnionego funkcja (zajmowane stanowisko) wraz z zakresem pełnionych obowiązków:

Prezes Zarządu - odpowiedzialny za całość działalności spółki, reprezentowanie jej na zewnątrz oraz podejmowanie strategicznych decyzji.

3. Data objęcia przez uprawnionego funkcji (stanowiska) w podmiocie:

2020-01-15

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w roku obrotowym podana kwotowo oraz jako wielokrotność

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwar-

tale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego:

20 000 zł (4-krotność)

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej dla uprawnionego podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego

miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego wraz z uzasadnieniem jej wysokości:

40 000 zł (2-krotność)

Uzasadnienie: Wysoka efektywność zarządzania, przekroczenie zakładanych celów sprzedażowych o 20% oraz skuteczne wdrożenie nowej strategii marketingowej.

Wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które przyczyniły się do zwiększenia konkurencyjności firmy.

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem1):

Znaczący wkład w rozwój firmy, osiągnięcie rekordowych wyników finansowych.

Skuteczne negocjacje z kluczowymi klientami, zabezpieczające długoterminową współpracę.

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:

Wypłata nagrody nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową spółki, ponieważ została uwzględniona w budżecie.

Spółka dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi, aby pokryć koszty nagrody.

8. Dokumenty, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rozwoju z dnia 13 grudnia 2019 r. w sprawie

przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, dołączone do wniosku:

Sprawozdanie finansowe za rok 2023, opinia Rady Nadzorczej.

Umowa o pracę z Prezesem Zarządu.

Jan Kowalski

1) Z uwzględnieniem elementów określonych w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektó-

rymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) oraz wykazaniem spełnienia przesłanek określonych w § 4 rozporządzenia

Ministra Rozwoju z dnia 13 grudnia 2019 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami

prawnymi (Dz. U. z 2023 r. poz. 1374).