Protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
karne
- Kategoria
protokół
- Klucze
akta, odmowa, oświadczenie, podpisanie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, protokół, sprostowanie, uprawnienia, uzasadnienie, zapoznanie
Protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego jest ważnym dokumentem służącym do zabezpieczenia dowodów oraz potwierdzenia faktycznych okoliczności związanych z postępowaniem dyscyplinarnym w miejscu pracy. Dokument ten zawiera szczegółowe informacje dotyczące postępowania, przebiegu sprawy oraz podjętych decyzji, mających wpływ na dalszy rozwój sytuacji pracownika w firmie.
..................................../ ............
SM/KD/2023/0042
Protokół zapoznania obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego
Warszawa, dnia 24.08.2023r., godz. 10:30
Jan Kowalski Starszy Specjalista ds. Dyscypliny
działając na podstawie art. 127 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 729, z późn. zm.), przy udziale 1) Anna Nowak,
2) Piotr Wiśniewski,
mając na uwadze, że w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym przeciwko Adamowi Małyszowi
sierż. Adam Małysz Starszy Strażnik
obwinionemu o popełnienie przewinienia dyscyplinarnego określonego w art. 107 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej
zostały wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności sprawy, zapoznał obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego składającymi się z 56 kart (pięćdziesiąt sześć).
Pouczenie
Obwiniony ma prawo w terminie 3 dni od dnia zapoznania się z aktami postępowania dyscyplinarnego zgłosić wniosek o ich uzupełnienie.
Obwiniony po zapoznaniu się z aktami postępowania dyscyplinarnego oraz po pouczeniu o przysługujących mu uprawnieniach oświadczył: Nie wnoszę uwag do akt sprawy.
Z aktami postępowania zapoznał się: obwiniony sierż. Adam Małysz od godz. 10:30 do godz. 11:45.
W protokole dokonano sprostowań następujących błędów pisarskich: brak.
Protokół po osobistym odczytaniu podpisuję.
Jan Kowalski Anna Nowak Piotr Wiśniewski
Adam Małysz
Odmowa zapoznania się z treścią protokołu wynika z:
Jan Kowalski
Podsumowując, protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego stanowi istotne narzędzie w zarządzaniu kwestiami dyscyplinarnymi w miejscu pracy. Poprzez udokumentowanie całego procesu postępowania, dostarcza rzetelnych informacji, które mogą być wykorzystane w przyszłości do podejmowania właściwych decyzji personalnych.