Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego

Załącznik nr 10

WZÓR

SWD-45/2024

POSTANOWIENIE NR 27/2024

Zakład Karny w Krakowie

z dnia 15 lipca 2024 r.

o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 240 ust. 1 pkt 1 lit. a / ust. 2* ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053) w związku z otrzymaną w dniu 10 lipca 2024 informacją uzasadniającą podejrzenie popełnienia przewinienia dyscyplinarnego postanawiam:

1) wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec funkcjonariusza

sierż. sztab. Jan Kowalski - starszy oddziałowy

i przedstawić zarzut(y) następującej treści:

Niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych poprzez zaniedbanie kontroli celi nr 5 w dniu 09.07.2024 r., co skutkowało umożliwieniem osadzonym dokonania aktu wandalizmu;

Niezastosowanie się do polecenia przełożonego wydanego w dniu 08.07.2024 r. dotyczącego zabezpieczenia monitoringu;

Wprowadzenie w błąd przełożonego w raporcie służbowym z dnia 10.07.2024 r. dotyczącym zdarzenia z dnia 09.07.2024 r.;

Naruszenie godności funkcjonariusza poprzez niewłaściwe zachowanie wobec przełożonego w dniu 10.07.2024 r.;

2) wyznaczyć do prowadzenia postępowania dyscyplinarnego rzecznika dyscyplinarnego

mł. chor. Anna Nowak - specjalista ds. penitencjarnych

Uzasadnienie

W dniu 10 lipca 2024 r. Dyrektor Zakładu Karnego w Krakowie otrzymał informację od kierownika działu ochrony o podejrzeniu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego przez sierż. sztab. Jana Kowalskiego. Z informacji wynika, że funkcjonariusz nie dopełnił obowiązków służbowych poprzez zaniechanie kontroli celi nr 5, co umożliwiło osadzonym dokonanie aktu wandalizmu. Dodatkowo, funkcjonariusz nie zastosował się do polecenia przełożonego dotyczącego zabezpieczenia monitoringu. W raporcie służbowym z dnia 10.07.2024 r. sierż. sztab. Jan Kowalski wprowadził w błąd przełożonego co do przebiegu zdarzeń z dnia 09.07.2024 r. Ponadto, w dniu 10.07.2024 r. funkcjonariusz zachował się niewłaściwie wobec przełożonego, naruszając jego godność.

ppłk Adam Wiśniewski

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.

1. W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek lub fotokopii;

4) ustanowienia obrońcy, którym może być adwokat, radca prawny lub wskazany przez obwinionego funkcjonariusz, który wyraził zgodę na reprezentowanie obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego i postępowania odwoławczego;

5) wnoszenia do przełożonego dyscyplinarnego zażaleń na postanowienia wydane w toku postępowania przez rzecznika dyscyplinarnego – w terminie 7 dni od dnia doręczenia i w przypadkach wskazanych w ustawie; na postanowienia wydane przez przełożonego dyscyplinarnego zażalenie przysługuje do wyższego przełożonego dyscyplinarnego; jeżeli orzeczenie lub postanowienie w pierwszej instancji wydał Minister Sprawiedliwości, odwołanie lub zażalenie nie przysługuje, obwiniony może jednak w terminie 14 dni od dnia doręczenia zwrócić się do Ministra Sprawiedliwości z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy.

2. Rzecznik dyscyplinarny może, w drodze postanowienia, odmówić udostępnienia akt, jeżeli sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego. Na postanowienie przysługuje zażalenie.

3. Ustanowienie obrońcy uprawnia go do działania w całym postępowaniu dyscyplinarnym, nie wyłączając czynności po uprawomocnieniu się orzeczenia, jeżeli nie zawiera ono ograniczeń. O zmianie zakresu pełnomocnictwa uprawniającego do działania w postępowaniu dyscyplinarnym lub o jego cofnięciu obwiniony niezwłocznie zawiadamia obrońcę oraz rzecznika dyscyplinarnego.

4. Obrońca nie może podejmować czynności na niekorzyść obwinionego. Może on zrezygnować z reprezentowania obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego, zawiadamiając o tym obwinionego oraz rzecznika dyscyplinarnego. Do czasu ustanowienia nowego obrońcy, jednak nie dłużej niż przez 14 dni od dnia zawiadomienia obwinionego, obrońca jest zobowiązany podejmować niezbędne czynności.

5. Udział obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym nie wyłącza osobistego działania w nim obwinionego.

6. Orzeczenia, postanowienia, zawiadomienia i inne pisma wydane w toku postępowania dyscyplinarnego doręcza się obwinionemu oraz obrońcy, jeżeli został ustanowiony. W razie doręczenia obwinionemu i obrońcy w różnych terminach pisma, od którego przysługuje odwołanie lub na które przysługuje zażalenie, termin do złożenia odwołania lub zażalenia liczy się od dnia doręczenia dla każdego z nich z osobna.

7. Wniosek dowodowy obwiniony zgłasza na piśmie rzecznikowi dyscyplinarnemu, który rozstrzyga o uwzględnieniu wniosku albo odmawia, w drodze postanowienia, uwzględnienia wniosku, jeżeli:

1) okoliczność, która ma być udowodniona, nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy albo jest już udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy;

2) dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności lub nie da się go przeprowadzić;

3) przeprowadzenie dowodu jest niedopuszczalne;

4) wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza do przedłużenia postępowania;

5) wniosek dowodowy został złożony po zakreślonym terminie, o którym wnioskodawca został zawiadomiony, chyba że potrzeba złożenia takiego wniosku ujawniła się po upływie tego terminu, co należy uprawdopodobnić.

8. Na postanowienie w przedmiocie nieuwzględnienia wniosku dowodowego przysługuje zażalenie.

9. Nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego w służbie oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo na wezwanie rzecznika dyscyplinarnego nie wstrzymują biegu postępowania dyscyplinarnego.

10. Choroba obwinionego, stwierdzona zwolnieniem lekarskim, usprawiedliwia jego nieobecność podczas czynności objętych danym postępowaniem przez okresy nie dłuższe niż łącznie 14 dni w ciągu całego postępowania dyscyplinarnego. Usprawiedliwienie nieobecności z powodu choroby za każdy następny jej okres wymaga przedstawienia zaświadczenia wystawionego przez lekarza uprawnionego do wystawiania zaświadczeń potwierdzających niemożność stawienia się na wezwanie lub zawiadomienia organu prowadzącego postępowanie karne.

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.