Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: postanowienie
Klucze: art. 126 ust. 3, marszałek sejmu, obwiniony, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, prawo, przewinienie, straż marszałkowska, szef kancelarii sejmu, ustawa, zawieszenie, zażalenie

Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem wydanym w celu wstrzymania procesu dyscyplinarnego wobec pracownika. Zawieszenie postępowania może być stosowane w sytuacjach, gdy wymagane jest dalsze zbieranie dowodów lub gdy zachodzi konieczność dalszego dochodzenia w sprawie. Pracodawca podejmuje decyzję o zawieszeniu postępowania w celu zapewnienia obiektywizmu i uczciwości całego procesu.

..................................../ ............(KS-DIS.22/2023)

POSTANOWIENIE NR 123

SZEFA KANCELARII SEJMU

z dnia 24.05.2023 r.

o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 126 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej(Dz. U. poz. 729, z późn. zm.)

postanawiam

zawiesić postępowanie dyscyplinarne przeciwko Jan KowalskiJan Kowalski

obwinionemu o popełnienie przewinienia(-winień) dyscyplinarnego(-nych) określonego(-nych)w dniu 15.03.2023 r.

Uzasadnienie

W dniu 15.03.2023 r. obwiniony Jan Kowalski miał dopuścić się naruszenia regulaminu Straży Marszałkowskiej poprzez niezgłoszenie się do służby. Z uwagi na fakt, iż obwiniony przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim do dnia 30.06.2023 r., postępowanie dyscyplinarne zostaje zawieszone do czasu powrotu obwinionego do służby. Decyzja o ewentualnym wznowieniu postępowania zostanie podjęta po zakończeniu okresu zwolnienia lekarskiego Jana Kowalskiego. Zawieszenie postępowania jest uzasadnione koniecznością zapewnienia obwinionemu możliwości obrony oraz zebrania pełnego materiału dowodowego. Wznowienie postępowania nastąpi niezwłocznie po ustaniu przeszkody w postaci zwolnienia lekarskiego. Do tego czasu wszelkie czynności dowodowe zostają wstrzymane. Niniejsze postanowienie ma na celu zapewnienie prawidłowego toku postępowania dyscyplinarnego. Wobec powyższego, postanawia się jak w sentencji.

Anna Nowak

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie obwinionemu przysługuje prawo wniesienia zażalenia doMarszałka Sejmu za pośrednictwem Szefa Kancelarii Sejmu w terminie 7 dni od dniadoręczenia postanowienia.

Pokrzywdzonemu, który złożył wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego,przysługuje prawo wniesienia zażalenia do Marszałka Sejmu za pośrednictwem SzefaKancelarii Sejmu w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.

Podsumowując, postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego stanowi ważny etap w procesie prowadzenia spraw pracowniczych. Poprawnie zastosowane zawieszenie może wpłynąć korzystnie na przebieg dalszych działań i zapewnić zachowanie zasad procedury dyscyplinarnej.