Pozew o nawiązanie stosunku pracy

Lubin, dnia 15 marca 2023 r.

Sąd RejonowyWydział IV Pracyw Lubinieul. Konstytucji 3 Maja 7

Powód: Jan Kowalski zam. ul. Polna 12, 59-300 Lubin, 87051201234Pozwany: Firma "XYZ" Sp. z o.o., ul. Kwiatowa 5, 59-300 Lubin

Wartość przedmiotu sporu: 45000 zł(czterdzieści pięć tysięcy)

POZEWo nawiązanie stosunku pracy w wykonaniu umowy przedwstępnej

W imieniu własnym wnoszę o:

1. Zobowiązanie pozwanego do zawarcia z powodem umowy o pracę na następujących warunkach: a) umowa o pracę na czas nieokreślony od 01 kwietnia 2023 r., b) wynagrodzenie miesięczne brutto w kwocie 4500 zł, c) na stanowisku Specjalista ds. Marketingu, d) miejsce wykonywania umowy o pracę - ul. Kwiatowa 5, 59-300 Lubin;

2. Zasądzenie od pozwanego kosztów postępowania sądowego według norm przepisanych, wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty;

3. Przeprowadzenie - zgodnie z art. 1481 § 3 k.p.c. - rozprawy;

4. Rozpoznanie sprawy również pod nieobecność powoda;

5. W razie zaistnienia przesłanek z art. 339 § 1 k.p.c. - wydanie wyroku zaocznego;

6. Nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;

7. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z: a) przesłuchania powoda w charakterze strony, b) dokumentów załączonych do niniejszego pozwu – na potwierdzenie faktów mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, opisanych w uzasadnieniu pozwu, c) zeznań świadka Anna Kowalska (na adres: ul. Polna 12, 59-300 Lubin) - na potwierdzenie faktów mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, opisanych w uzasadnieniu pozwu, tj. odmowy zawarcia przez pozwanego umowy o pracę.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że podjęto próbę mediacji, na dowód czego przedkładam protokół z przebiegu mediacji. Postępowanie mediacyjne nie zakończyło się zawarciem porozumienia.

UZASADNIENIE

W dniu 15 lutego 2023 r. w siedzibie firmy "XYZ" Sp. z o.o. strony zawarły umowę przedwstępną dotyczącą nawiązania w przyszłości stosunku pracy - otóż ustaliły, że powód podejmie pracę u strony pozwanej od dnia 01 kwietnia 2023 r. W umowie przedwstępnej ustaliły również istotne warunki umowy o pracę, które zostały opisane w osnowie pozwu.

Dowód: umowa przedwstępna

celem wykazania faktu: zawarcia umowy przedwstępnej

Powód, zgodnie z umową przedwstępną, stawił się u pozwanego do pracy w dniu 01 kwietnia 2023 r., lecz pozwany nie dopuścił powoda do pracy i odmówił podpisania umowy o pracę, argumentując to tym, że zmieniły się bliżej nieokreślone uwarunkowania ekonomiczne i nowy pracownik jest mu zbędny. Powód ponownie stawił się do pracy u pozwanego w dniu następnym. Pozwany ponownie odmówił zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę i również nie dopuścił powoda do świadczenia pracy. Świadkiem zaistniałego zdarzenia w dniu 02 kwietnia 2023 r. była żona powoda.

Dowód: zeznania świadka Anna Kowalska

celem wykazania faktu: odmowy zawarcia umowy o pracę

Wobec faktu, że pozwany zawarł z powodem umowę, z której się nie wywiązał, stosowne powództwo jest konieczne i zasadne.

Jan Kowalski

Załączniki:1. Umowa przedwstępna2. Protokół z przebiegu mediacji3. Odpis pozwu wraz z załącznikami

Otrzymują:1. Adresat - 2 egz.2. Sąd Rejonowy w Lubinie