Protokół naboru na stanowisko urzędnicze
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
kandydaci, komisja, ocena merytoryczna, oferty, postępowanie naborowe, protokół naboru, wolne stanowisko urzędnicze, wybór kandydata
Protokół naboru na stanowisko urzędnicze jest niezbędnym dokumentem w procesie rekrutacyjnym. Określa on zasady i procedury dotyczące przeprowadzenia naboru oraz kryteria oceny kandydatów. W niniejszym protokole zawarte są informacje na temat etapów rekrutacji oraz harmonogramu działań.
PROTOKÓŁ Z NABORUNA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Protokół z posiedzenia Komisji
powołanej w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Referenta ds. kadr i płac w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kowalskiego
W dniu 2023-10-26 odbyło się posiedzenie Komisji powołanej przez DyrektoraSzkoły Podstawowej nr 1 im. Jana Kowalskiego w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Referenta ds. kadr i płac
Komisja w składzie:
1) Anna Nowak - przewodniczący Komisji,
2) Jan Kowalski - członek Komisji,
3) Maria Wiśniewska - członek Komisji,
podjęła czynności o godz. 10:00
Komisja wyłoniła ze swojego grona protokolanta w osobie Maria Wiśniewska Pan/PaniMaria Wiśniewska wyraził/wyraziła zgodę.
Przewodniczący Komisji poinformował członków Komisji o tym, że w odpowiedzi naogłoszenie wpłynęło 5 ofert.
Są to kolejno oferty Pani/Pana Janina Malinowska zamieszkałej/zamieszkałego w ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
Na podstawie pieczątki wpływu stwierdzono, że wszystkie oferty wpłynęły wwymaganym terminie, a sposób opisania koperty, w której zamieszczono oferty, odpowiadawymogom ogłoszenia.
Następnie członkowie Komisji złożyli oświadczenia o braku okolicznościuzasadniających wyłączenie oraz o ochronie danych osobowych - oświadczenia w załączeniu.
W dalszej kolejności członkowie Komisji przystąpili do analizy dokumentacji złożonejprzez kandydatów pod kątem jej zgodności z zapisami ogłoszenia o naborze na wolnestanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kowalskiego w Warszawie
Komisja przystąpiła do analizy ofert w kolejności ich wpływu, tj. Janina Malinowska, Piotr Nowak, Anna Wiśniewska, Tomasz Kowalski, Katarzyna Zielińska
Po przeprowadzonej analizie stwierdzono, że 3 złożonych ofert spełniłowymagania formalne.
W drugim etapie postępowania Komisja dokonała merytorycznej oceny kandydatów,którzy złożyli oferty spełniające wymogi formalne. W tym celu Komisja przeprowadziła test(rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami).
W wyniku przeprowadzonego postępowania Komisja przedstawia kandydaturę Pana/PaniJanina Malinowska jako osoby spełniającej wszystkie wymagania niezbędne oraz w najwyższymstopniu spełniającej wymagania dodatkowe Uzasadnienie: Pani Janina Malinowska posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, wykazała się szeroką wiedzą z zakresu prawa pracy oraz umiejętnością obsługi programów kadrowo-płacowych.
Na tym postępowanie zostało zakończone.
Podpisy członków Komisji:
Anna Nowak
Jan Kowalski
Maria Wiśniewska
Podsumowując, protokół naboru na stanowisko urzędnicze pełni kluczową rolę w zapewnieniu transparentności i sprawiedliwości procesu rekrutacyjnego. Dzięki dokładnemu opisowi zasad i kryteriów oceny, umożliwia skuteczną selekcję kandydatów oraz zapobiega ewentualnym sporom czy niejasnościom.