Wniosek o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: część, decyzja, kodeks pracy, ojciec wychowujący dziecko, podpis, powrót do pracy, rezygnacja, urlop macierzyński, wniosek, wniosek pracownika

Wniosek o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego jest dokumentem składanym przez pracownika, który chce zmienić zakres swojego urlopu w związku z urodzeniem dziecka. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie decyzji oraz prośbę o zmianę terminu urlopu macierzyńskiego. Pracownik powinien przedstawić swoje argumenty i przyczyny rezygnacji z części urlopu, które mogą być związane z sytuacją rodzinną lub zawodową.

ul. Kwiatowa 15, 15.03.2024 r.

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 15, 00-000 Kwiatowo

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.

ul. Promienna 2, 00-001 Słonecznie

Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego powykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu

Na podstawie art. 180 § 4 Kodeksu pracy rezygnuję z pozostałej części urlopu macierzyńskiego z powodu wykorzystania po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu - macierzyńskiego z związku z decyzją o powrocie do pracy od dnia 01.04.2024 r.

Do pisma dołączam kopię wniosku pracownika – ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego.

................................

(podpis)

Po złożeniu wniosku o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego pracodawca będzie zobowiązany do rozpatrzenia prośby i podjęcia decyzji. Należy pamiętać, że decyzja pracodawcy może być uzależniona od obowiązujących przepisów oraz sytuacji kadrowej w firmie. W razie konieczności pracownik powinien być przygotowany na ewentualną reorganizację harmonogramu urlopu oraz negocjacje z pracodawcą.