Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Klucze
potrącenie z wynagrodzenia, pracodawca, szkoda, wynagrodzenie za pracę, zgoda na potrącenie
Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia jest dokumentem, który umożliwia pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia pracownika mającego nieuregulowane zobowiązania wobec firmy. Pracodawca musi uzyskać zgodę pracownika na potrącenie określonej kwoty lub procentu wynagrodzenia, co regulują przepisy Kodeksu pracy. Zgoda ta musi być udzielona dobrowolnie i na piśmie przez pracownika.
ul. Kwiatowa 12, maj 2024 r.
Anna Kowalska
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.
ul. Słoneczna 25
00-123 Warszawa
Zgoda na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Niniejszym wyrażam zgodę na dokonanie przez pracodawcę potrącenia z mojego wynagrodzenia za pracę należności w kwocie 500,00 zł (słownie: pięćset złotych 00/100) w związku z wyrządzeniem przeze mnie szkody Pracodawcy w postaci uszkodzenia służbowego laptopa w dniu 15.04.2024 r.
............................................
(data i podpis Anna Kowalska)
Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia to istotny dokument zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Umożliwia on uregulowanie nieuregulowanych zobowiązań pracownika wobec firmy w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dzięki zawarciu tej zgody obie strony mogą uniknąć sporów i konfliktów związanych z potrąceniem wynagrodzenia.